Pernahkah Anda bekerja dengan seorang pemimpin yang sangat percaya diri dan merasa bahwa dirinya adalah orang paling pintar dalam ruangan? Tipe pemimpin seperti ini kerap kali menarik perhatian orang lain berkat karisma dan energinya, tetapi bisa menjadi tantangan besar bagi timnya. Mereka seringkali memandang rendah pendapat orang lain yang tidak sejalan dengan cara berpikir mereka, yang bisa mengakibatkan hilangnya kritik yang konstruktif. Di sisi lain, kepercayaan diri yang berlebihan juga bisa mengarah pada keberhasilan tim yang terhambat. Anggota tim mungkin cenderung menahan pendapat dan ide, khawatir bahwa kontribusi mereka akan…
Read MoreCara Menghadapi Bos yang Merasa Paling Pintar Menurut Profesor AS
